各教学院、地方员工会:
为加强学校与员工之间的联系交流,凝聚员工力量,整合员工资源,助推学校事业发展,学校员工会决定开展“寻访知名员工”活动,现将有关事项通知如下:
一、活动目的
1.传递母校问候。各教学院和地方员工会结合工作实际,广泛沟通联络员工,向员工宣传母校最新建设和发展动态,转达母校的问候与祝福,激发广大员工支持母校建设与发展的热情。
2.搭建交流平台。寻访员工活动在收集员工对母校建设的意见和建议的同时,为在校员工搭建与优秀员工沟通的平台,为在校员工树立学习榜样,促进校园文化的交流与建设。
3.推进学校建设和发展。通过活动的开展,完善学校员工信息数据库,发掘员工资源,发挥员工资源优势,促进员工工作,推动学校发展。
二、知名员工类型(包含但不限于)
(一)学术领域
1.两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”领军人才、“四个一批”人才、国家优秀青年科学基金获得者等;
2.主持重大科研项目或重大工程,并取得重大成就者,如国家及省级三大奖获得者等;
3.本领域知名专家或具有较高声誉、取得较高成就、获得特殊荣誉者。
(二)管理领域
1.在党政机关担任重要职务或做出突出贡献者;
2.在事业单位担任重要职务(如高校校级领导、示范性中学董事长等)或做出突出贡献者。
(三) 商业领域
1.在上市公司担任董事长或者总经理者;
2.在大型国有企业担任中层及以上领导职务者;
3.在中型企业担任主要领导者;
4.自主创业具有突出成就者或具有较大影响力的企业家。
(四)基层领域
1.基础教育代表人物(正高级职称中小学教师、特级教师等);
2.扎根西部、立足基层,热心公益事业,有感人事迹的员工;如获得“感动中国年度人物”“中国好人榜”等荣誉称号;
3.具有自立自强奋斗经历且具有示范意义的员工,曾被市(地)级以上媒体专题报道者;
4.在其他领域具有一定社会影响的知名员工。
三、形式及要求
1. 通过各种途径,发动全校教职员工、在校生、员工,收集整理员工信息及事迹,采取访谈、座谈、参观、微视频等形式,发掘员工资源,记录受访员工的求学经历、职业发展或创业历程、人生感悟,征集员工对学校、老师、学弟学妹的寄语、祝福、期望与建议等,填写附件1。
2.通过寻访和员工主动登记等形式,收集员工留存的反映其在母校学习、生活、工作的照片及相关文字材料等资料。
3.以学院和地方员工会为单位汇总至附件2,将附件1和附件2等材料发送至邮箱xyh@hnust.edu.cn。
四、截止时间:2021年9月30日。
五、其他注意事项
1.各教学院和地方员工会在寻访过程中要注重收集整理相关材料,材料(含照片、图片、影像、文字材料等)力求详细,分类汇总,及时提交至学校员工办。
2.员工办将结合各教学院和地方员工会提交的材料,适时在学校官网等相关平台对知名员工事迹进行宣传报道。
十大靠谱网投平台员工会
2021年5月25日